People& Acquisition Consultant

Werkgebied

Lisse,

Contract

32 - 40 uur

Auto van de zaak

Ja

Solliciteer direct

Wie is Public Support?

Public Support is sinds 2009 dé aanbieder van ondersteunende functies binnen de publieke sector. Wij zijn er om de publieke sector met de meest gedreven talenten te ondersteunen. Op deze manier helpen wij Nederland een beetje mooier te maken. Hiervoor werken wij met ruim 400 TopSecretaresses, Legal Supporters en  Young Supporters. Allemaal uitblinkend in Support met hoofdletter S. De ontwikkeling van mensen zit in de kern van onze dienstverlening. De groeidoelstellingen voor de komende jaren zijn ambitieus en daarom zijn wij op zoek naar professionals die hieraan willen bijdragen en onze organisatie verder mee helpen te groeien.

 

Wat ga je doen als People& Acquisition Consultant?

Om de groei ambitie van Public Support te kunnen realiseren, ga je de juiste kandidaten vinden, aantrekken en binden. Wij zoeken iemand die in en voor het team een stevige expertrol vertegenwoordigt; jij beheerst het vak als geen ander en volgt de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Je neemt je collega’s hierin mee. Ook ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de instroom van een van de businesslines, hiervoor zoek je naar nieuwe kandidaten via diverse kanalen.  Voor de businessline directeur en de regiodirecteuren ben je een prettige gesprekspartner. Je hebt zicht op hoe de arbeidsmarkt voor jouw doelgroep eruit ziet en beweegt hierin mee. Ook ben je verantwoordelijk voor de opzet van de recruitment aanpak voor jouw doelgroep, dit stem je af met jouw businessline en met je collega van communicatie. Je maakt de funnel, voortgang en resultaten inzichtelijk middels een dashboard en draagt bij aan de doorontwikkeling van het systeem en proces. 

Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het borgen en optimaliseren van de processen en stemt procesafspraken af met de rest van de organisatie. Gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het resultaat vinden we vanzelfsprekend, bijspringen voor een andere businessline hoort daar soms ook bij. Je begeleidt kandidaten van a tot z in hun ‘candidate experience’ en bent verantwoordelijk voor de eerste selectie.  Verder heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Versterken van de arbeidsmarktpositie van Public Support.
  • Recruitment marketing (employer branding, social media, campagnes en events).
  • Opmaken van wervende teksten, met de juiste ‘tone of voice’.
  • Screenen van cv’s en telefonische intake met kandidaten.
  • Up to date houden waar kandidaten zich in het sollicitatieproces bevinden.
  • Het continu optimaliseren van het gehele werving- en selectieproces.

Waar kom je te werken?

Het People& Acquisition team is begin 2020 gestart met twee recruiters, inmiddels zijn we doorgegroeid naar 4 medewerkers. Dit worden jouw collega’s. We zijn continu op zoek naar creatieve manieren om de juiste kandidaten te vinden, te binden aan en te boeien voor onze mooie organisatie. Daarnaast hebben we al de nodige stappen gezet in de optimalisatie van verschillende processen. De afdeling is nog volop in ontwikkeling, waardoor er veel ruimte is voor eigen initiatief en vernieuwende, creatieve ideeën. People& staat voor alles wat met mensen, organisatie en cultuur te maken heeft en samen met de teams People& Support, People& Development en People& Communicatie vormt People& Acquisition de People& organisatie.

Onze Supporters werken door heel het land, zoals je ziet op de kaart. Voor de functie People& Acquisition Consultant werk je hybride, deels op kantoor in Lisse en deels vanuit huis. 



Wat kun je van ons verwachten?

Je komt te werken bij een informele, ambitieuze en professionele organisatie waar persoonlijke aandacht centraal staat. Naast een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, een passend salaris en een auto van de zaak (een witte Toyota Aygo) of een mobiliteitsbijdrage, is er volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij investeren in jou, omdat we dat belangrijk vinden. Door continue aandacht te besteden aan persoonlijke ontwikkeling zijn we de beste versie van onszelf! Verder:

  • Krijg je toegang tot (online) trainingen en is er de mogelijkheid om vakinhoudelijke opleidingen te volgen;
  • Is er een jaarlijks vitaliteitsbudget;
  • Krijg je, naast de auto, ook een laptop en telefoon van de zaak;
  • Een combinatie tussen thuiswerken en op ons kantoor in Lisse;
  • Bouw je pensioen op vanaf de eerste dag;
  • 25 vakantie dagen o.b.v. een 40-urige werkweek;
  • Een overeenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract;
  • Staan we bekend om onze leuke originele bedrijfsfeesten en regiobijeenkomsten. 

Wie ben jij?

Je hebt passie voor het recruitment vak, bent een echte ‘talent scout’ en hebt een commerciële mindset. Je neemt ervaring mee en je wilt je ook graag blijven ontwikkelen. Je bent een verbinder en kan goed het overzicht houden. Je denkt ‘out of the box’ en wilt graag de persoon achter het cv leren kennen. Je bent een zichtbare vertegenwoordiging van de organisatie naar de arbeidsmarkt toe en weet hierin creatieve wegen te bewandelen. Je gaat op zoek naar het juiste talent en weet ze aan je te binden. Je bent iemand die graag meedenkt en voelt je verantwoordelijk voor je functie, de organisatie en je collega’s. Je hebt stevige ervaring met recruitment processen en kennis van arbeidsmarktcommunicatie. Ook ben je creatief in het bedenken van oplossingen en mogelijkheden en deel je graag jouw vernieuwende ideeën, die je goed weet te vertalen naar concrete plannen. Je durft initiatief te nemen en dingen uit te proberen. Naast dat je goed zelfstandig kunt werken, spar je ook dagelijks met je collega’s. Samen zorgen jullie voor het beste resultaat en maken jullie gebruik van elkaars kwaliteiten.

Verder breng je mee:

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  • Commerciële ervaring in de uitzend-/detacheringsbranche is een pré.
  • 32 tot 40 uur beschikbaar.
  • Ervaring met het werken met een ATS (wij werken met OTYS).

 

Enthousiast?

We komen graag met jou in contact!

Heb je nog vragen, bel of mail mij gerust. Jettie Peters: 06 49 74 76 58 of solliciteren@publicsupport.nl 

Solliciteer direct

Deel:

Zo werkt solliciteren bij Public Support

Stap 1.

Upload je CV

Wat leuk dat je interesse hebt in een vacature bij Public Support! We komen graag met je in contact. Klik op de ‘solliciteer direct’-button en upload je CV en motivatie. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Is het een match? Dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek op ons kantoor in Lisse.

Stap 2.

Kennismaking

Vonden we beiden het eerste gesprek positief, dan volgt er een tweede, live sollicitatiegesprek in Lisse.

Stap 3.

Gefeliciteerd!

Heb je de stappen positief doorlopen én ervaren? Gefeliciteerd, dan ontvang je een
arbeidsovereenkomst en mogen we je officieel verwelkomen als onze nieuwe collega!

Je gaat solliciteren op de functie:
People& Acquisition Consultant

  • Max. bestandsgrootte: 64 MB.